La 7 iulie, ședința de rezumat a lucrărilor a Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd pentru prima jumătate a anului 2021 a avut loc în Sala de conferințe a sediului central.Scopul principal al întâlnirii este de a pieptănare cuprinzătoare a situației în lucrările care se desfășoară în prima jumătate a anului.Rezumați experiența și analizați insuficient pentru următoarea jumătate de an de lucru obiective și idei clare.Mobilizați marea masă a cadrelor și a personalului pentru a merge mai departe în adversitate, a căuta vitalitate în criză și a consolida încrederea și determinarea de a trece peste situație.Asigurați îndeplinirea cu succes a obiectivelor și sarcinilor anuale ale companiei.
La întâlnire, directorul general al Xinfeng Magnet—dl.Liu a participat la întâlnire și a ținut un discurs important intitulat „Depășiți progresul greu de căutat, creați inovație stabilă Xinfeng Magnet și dezvoltarea armonioasă a unei noi situații”.Directorul general Liu a subliniat că în prima jumătate a acestui an, compania Xinfeng a făcut noi progrese în abordarea situației economice severe și a obținut noi rezultate în situația complexă.Din acest an, piața materialelor magnetice se află într-o stare de volatilitate constantă.Managementul întreprinderilor se confruntă cu teste severe.În fața unei situații severe, toate cadrele și personalul Xinfeng Magnet se unesc și lucrează împreună împotriva șanselor și obțin rezultate bune în diverse lucrări cu curaj pentru reformă, spirit agresiv, spirit de luptă.De lapamant rarnivel de ramură, în primul rând este de a depăși greu pentru a căuta progrese în funcționarea economică.În al doilea rând, echipa de management și structura de guvernare sunt solide și progresează constant.În al treilea rând, s-au înregistrat progrese constante în construirea de întreprinderi și culturi armonioase.LaSamarium Cobaltnivel, primul este atât producția, cât și vânzările sunt înfloritoare.În al doilea rând, sa realizat un control eficient al costurilor.În al treilea rând, au fost luate măsuri solide și eficiente pentru a reforma recompensele interne, pedepsele și stimulentele.LaAlniconivel de ramură, în primul rând este clar în procesul de producție, livrare și control.În al doilea rând, în ultimele decenii au existat factori externi și interni, tonaj producție de Alnico explodat prin vârful istoric.În al treilea rând este că echipa devine mai tânără și mai dinamică.Directorul general Liu a subliniat problemele actuale și a avut o analiză științifică despre situația cu care s-a confruntat Xinfeng Magnet în a doua jumătate a anului.
Directorul general a subliniat faptul că ar trebui să ne întărim încrederea, lupta și viteza maximă înainte de pasul următor.
Prima este deschiderea pieței, îmbunătățirea calității și creșterea producției, concentrarea pe creșterea veniturilor și a eficienței.Mai multă putere pe marketingul materialelor magnetice.Evidențiați în continuare managementul sursei și consolidați controlul și evaluarea intrării de materie primă „Materialul medicamentului este bun, astfel încât medicamentul este bun”.Consolidați în continuare managementul producției, optimizați aspectul de dezvoltare, depuneți eforturi pentru a menține o producție normală și echilibrată și o îmbunătățire constantă.Beneficiați de producție.
În al doilea rând, vom controla bugetul, vom reduce cheltuielile și cheltuielile, ne vom concentra pe economisirea cheltuielilor și a consumului de energie.Având ca obiectiv general bugetul cuprinzător, îndepliniți obiectivul anual de responsabilitate și implementați pentru a reduce costurile.Asigurați-vă că creșteți randamentul la 95% peste 92% în ianuarie-iunie aMagneți NdFebși rata de trecere a producției SmCo Magnets, astfel încât economiile de costuri corespunzătoare să poată fi transferate clienților.În plus, stabiliți mecanismul de legătură pentru îmbunătățirea ratei de promovare, controlând eficient costul corespunzător și creșterea salariului personalului și recompensați partea de reducere a costurilor corespunzătoare acestora, mobilizați entuziasmul personalului pentru a economisi energie și a reduce consumul, astfel încât economisirea energiei și reducerea consumului pot deveni comportamentul conștient al fiecărui personal.Gestionați cu strictețe fondurile și investițiile care nu au nimic de-a face cu producția de siguranță și nu au niciun beneficiu, chiar dacă bugetul este disponibil, ar trebui să fie tăiat și încetinit cât puteți.
În al treilea rând, concentrați-vă pe nivelul de bază, consolidați formarea, supravegherea strictă și securitatea esențială.În situația economică gravă actuală, tovarășii de conducere la toate nivelurile, în special conducerea principală a întreprinderii pentru a înțelege energia siguranței nu poate fi dispersată, aportul producției de siguranță nu poate fi redus, sistemul de management al siguranței nu poate fi redus. fii relaxat!Ar trebui să realizăm pe deplin că problemele de siguranță sunt legate de dezvoltarea generală a întreprinderilor, de bunăstarea angajaților și ar trebui să menținem întotdeauna respectul față de viață.Puneți cu strictețe siguranța lucrătorilor pe primul loc, nu vom ignora siguranța sau relaxa reglementările doar pentru a ajunge din urmă cu producția și sarcina.
În sfârșit, în raportul de ani, directorul general a afirmat realizările înregistrate în prima jumătate a anului, nici nu au evitat problemele și a propus strategiile și măsurile specifice.Și sperăm că fiecare să-și recunoască propriile probleme, discutați-l după întâlnire.Vino cu planuri practice și atribuie responsabilitatea oamenilor, coagula inima adună forță și caută o dezvoltare comună.Însoțit de sincer pentru clienți și furnizori, să integreze cunoștințele și acțiunea în muncă și să facă o treabă bună de competitivitate de bază a companiei.Țintește-te pe piață și pe cererea clienților, înaintează rapid reforma operațiunii și managementului companiei.
Această întâlnire este o întâlnire importantă pentru compania Xinfeng la jumătatea anului, care nu este doar sumarea realizărilor și experienței de dezvoltare din prima jumătate a anului, ci și întâlnirea de mobilizare și încurajare pentru desfășurarea generală a lucrării. în a doua jumătate a anului.Se crede că toți membrii personalului Xinfeng vor lua această conferință ca pe o oportunitate de a inova idei, de a merge mai departe, de a se uni și de a lucra eficient și de a pune o bază solidă pentru îndeplinirea tuturor sarcinilor și obiectivelor în 2021.
La întâlnire au participat peste 280 de persoane, inclusiv membri ai conducerii fiecărei filiale, unii personal de producție de atelier, toți colegii de vânzări, Departamentul de aprovizionare, Departamentul de control al calității, Departamentul de control al calității, Departamentul de administrare, Departamentul de Resurse Umane și Departamentul de Finanțe.
Ora postării: Aug-02-2015